3倍速で成長できる、30の仕掛け。

01 成長の仕掛け

14泊15日の研修!?某高原のロッジにて
14泊15日の研修!?某高原のロッジにて

0114泊15日の研修!?某高原のロッジにて

仕掛け新入社員研修
長野県の菅平高原で行われる、当社の名物研修。基本のオフィスマナーから当社のサービスまで、座学やロープレを交えて一からレクチャー。研修担当の人事だけでなく、日替わりで営業や管理部門の社員も訪れる一大イベントである。必要知識を学ぶことはもちろん仲間としての結束を強固にすることを目的としている。

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当たり前を当たり前じゃないほどに極める
当たり前を当たり前じゃないほどに極める

02当たり前を当たり前じゃないほどに極める

仕掛け凡事徹底
当社が大切にしていることのひとつに「凡事徹底」がある。凡事とは、たとえば挨拶を大きな声で毎回する、書類を提出期限までに必ず出す、ルーティン業務を間違いなく正確に遂行できる。なんでもないような当たり前のことであるが、凡事と侮ることなかれ。凡事一流になってはじめて大役を任せられるのだ。

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出る杭はグイグイ伸ばされる
出る杭はグイグイ伸ばされる

03出る杭はグイグイ伸ばされる

仕掛け部会制度
入社から日の浅い社員でも活躍できる仕組みとして「部会制度」を導入している。店舗部門をまたいでプロジェクトごと約30~40の部会があり、部会での決定が全社的に大きな影響を与えるケースも多くある。手をあげればどんどんチャレンジでき活躍の場を得られる、出る杭を伸ばすための仕組みである。

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社員全員が「創業者」であれ
社員全員が「創業者」であれ

04社員全員が「創業者」であれ

仕掛け経営戦略本
当社の創業以来からのノウハウがぎっしり詰まった経営戦略本(非売品)。経営戦略を理解し実行するため、社員全員が携行している。1人ひとりが創業者として「独立収益性」のある部門・部署を志している。実際に事業部から分社化したプロジェクトも複数存在する。

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読みたい本が読める!お財布に嬉しいアレ
読みたい本が読める!お財布に嬉しいアレ

05読みたい本が読める!お財布に嬉しいアレ

仕掛け書籍購入手当
知識・知見を広げるための「書籍購入手当」は、毎月購入した本を申請すると半額が戻ってくるというありがたいシステム。ビジネス書や技術本等、自分のスキルアップになる本は積極的に購入をすすめている。先輩社員からのおすすめ書籍も定期的に発信されているので参考にされたし。

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自分以上に自分を信じてくれる仲間がいる
自分以上に自分を信じてくれる仲間がいる

06自分以上に自分を信じてくれる仲間がいる

仕掛けチーム制
当社では個人ノルマ制はとっておらず、チームで目標を追うスタイルだ。社内を競争相手に見るのではなく、仲間の力やチームワークを最大限活かし、顧客への価値提供を第一に考え行動する。当然チームの目標を達成するためには一人ひとりの目標に落としこむことになるが、お互いを信じ任せること、いざというときは助け合うことで成果をあげている。

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ガチで成長体験できるインターンシップあり
ガチで成長体験できるインターンシップあり

07ガチで成長体験できるインターンシップあり

仕掛けインターンシップARMS.
当社の社風や成長の感覚を一度味わいたい、という学生諸君に向けて実施しているのがインターンシップARMS.だ。実際のクライアント企業の事例をもとに課題解決に向けて動いていくカリキュラムは他社にはない成長機会となる。2017年度は夏季と冬季に開催された。
⇒インターンシップ情報を見る

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頼れる餅屋がたくさんいる!
頼れる餅屋がたくさんいる!

08頼れる餅屋がたくさんいる!

仕掛け社内にSEやデザイン部隊がいる
当社で提供する人事システムやWEBサイトは、社内の専門部隊が筆頭となり開発をすすめている。「社内に聞けばすぐ分かる人がいる」というのは大きな強みであり、複合的なサービス提案においてもスピード提案・スピード解決に寄与している。

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入社2年目で差をつけるにはコレだ!
入社2年目で差をつけるにはコレだ!

09入社2年目で差をつけるにはコレだ!

仕掛け愛される社員になる!
ダイヤモンド社から出版された書籍「愛される社員になる!」は、当グループ代表著の一冊である。雇用砂漠の長野から全国へと展開し、当時のべ20万人の雇用を実現した人材会社のノウハウが詰まっており、より身近な実践書として活用を奨めている。

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虎の巻イロイロ揃ってます
虎の巻イロイロ揃ってます

10虎の巻イロイロ揃ってます

仕掛け営業ツールが豊富
形のない「コト」を売る当社の事業領域は無限大であり、常にその可能性を伸ばし続けている。多岐に渡るサービス内容も、営業時に持参するツールやトークマニュアルといった虎の巻が豊富にあるので安心だ。もちろん先輩のサポートも万全。安心して欲しい。

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今から何かやりたくてウズウズしている人向け
今から何かやりたくてウズウズしている人向け

11今から何かやりたくてウズウズしている人向け

仕掛け学生JC
各自のヤル気は存分に活かすのがSCG。当社に内定した学生の「何か今からできることないですか?」という要望に応えて学生JC(特別インターンシップ)制度がある。営業同行やテレアポなど実際の業務をひと足先にスタートできるシステムだ。もちろん参加は自由!

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新卒から社長になれる!!
新卒から社長になれる!!

12新卒から社長になれる!!

仕掛け独立収益性
結社目的に独立収益性を掲げる当社は、一事業部からスタートして法人化した部門が複数ある。昨年比200%の成長率で突っ走っている株式会社バイトレも綜合キャリアオプションの一事業部からスタートした。当時の事業部リーダーが現川村社長である。
⇒川村社長に会う

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1日ひとつ、日替わりの深イイ話
1日ひとつ、日替わりの深イイ話

131日ひとつ、日替わりの深イイ話

仕掛け通達
毎日の夕礼で読み合わせる「通達」。社長書き下ろしのお言葉や、日々忙しくしていると疎かにしてしまいがちな行動指針を明記したものである。1日ひとつ、夕礼にて読み合わせる。SCGの深イイ話である。

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02 職場創造の仕掛け

手と手のしわとしわを合わせて、いただきます!
手と手のしわとしわを合わせて、いただきます!

14手と手のしわとしわを合わせて、いただきます!

仕掛けランチミーティング
一人1,000円/月1回までランチ代が支給されるランチミーティング制度。店舗部門内の交流を深めることができる。月1回の目標達成ご褒美としてちょっと美味しいランチを食べに行く、普段なかなかしゃべる時間のない仲間とコミュニケーションを取るなど、組織活性化のために利用されている。

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今週のお花はバラ!長くきれいに咲いててね
今週のお花はバラ!長くきれいに咲いててね

15今週のお花はバラ!長くきれいに咲いててね

仕掛けお花を活ける
色とりどりの花を持ち寄ってオフィスに飾る。毎週月曜に見られるお決まりの光景だ。花に命があるように、職場もまた生き物である。日々手を入れなければ枯れもするし腐りもする。毎日花の世話をするという行為は、自分たちのはたらく職場を1人ひとりが大切にする、手を入れるという事そのものなのだ。

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雨の日も風の日も自分たちでピカピカに
雨の日も風の日も自分たちでピカピカに

16雨の日も風の日も自分たちでピカピカに

仕掛け掃除
毎朝の掃除は、清掃会社に頼めば自分たちでするよりもはるかにキレイに、効率的に実施できる(もっと言えば、コストもかけずに)。けれど、自分たちでキレイにすることに意味がある。毎日、掃除機をかけたり窓を拭いたり机を磨いたり。自分たちが敬意と感謝をもって「職場を創り上げる」ことに意味があるのだ。

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101回目の「おはようございます」
101回目の「おはようございます」

17101回目の「おはようございます」

仕掛け挨拶板
どのオフィスに行っても必ず入口に設置されている「挨拶板」。何かが鎮座するように敷かれたそれは、朝は「おはようございます」外出の際は「いってきます」戻ったら「ただいま戻りました」全員が全員、挨拶できるようにするための仕組みなのだ。その結果、すれ違ったら当たり前に挨拶の交わされる社内となり、人数の多い店舗は1日に100回ほどおはようを言うことも。

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全国100拠点、毎朝顔合わせてます
全国100拠点、毎朝顔合わせてます

18全国100拠点、毎朝顔合わせてます

仕掛けテレビ会議での全体朝礼
全店をテレビ会議で接続し、朝礼を行っている。当社では朝礼、夕礼といった「顔を合わせる場」をとても大切にしている。

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スーさん、お誕生日おめでとう!!
スーさん、お誕生日おめでとう!!

19スーさん、お誕生日おめでとう!!

仕掛け誕生日、入社記念お祝い
社員、契約社員関係なしに、全員の誕生日と入社記念日をお祝いする文化がある。誕生日おめでとう、いつもありがとうの気持ちを込めて、部署ごとに集まってお祝いする。会社の仲間を大きな「家族」と考え、日頃の感謝とねぎらいを伝える日としている。

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ファイト・一発!!
ファイト・一発!!

20ファイト・一発!!

仕掛け栄養ドリンク
年度末など繁忙期には、社長のお心遣いにより栄養ドリンクの差し入れがある。「皆遅くまでお疲れ様!数値達成まであと少し!頑張ろう!!」社長の覇気をまとった栄養ドリンク、是非味わっていただきたい。

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トイレにも貼ってあるアレ
トイレにも貼ってあるアレ

21トイレにも貼ってあるアレ

仕掛け掲示物
オフィスやトイレなどで目にする掲示物の数々。「ヒト」にかかわるサービスを扱う当社が大切にしているいくつかのこと。当たり前を当たり前にするために掲げていること。日々忘れてはいけないことを掲示している。何種類もあるのでオフィスを訪れた際は注意して見てみると面白い。

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東京タワーが見えるショールームオフィス
東京タワーが見えるショールームオフィス

22東京タワーが見えるショールームオフィス

仕掛けショールームオフィス
本社であり首都圏本部でもある浜松町オフィス。入口を入って進むと正面に東京タワーが見える。モノを扱わない当社は、1人ひとりが当社の顔であり広告塔。見通しの良いオフィスは、窓からの眺めも社員の働いている様子も存分に満喫することができる。ぜひ一度来社いただきたい。

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リラックスリラックス、飴ちゃん食べます?
リラックスリラックス、飴ちゃん食べます?

23リラックスリラックス、飴ちゃん食べます?

仕掛け飴ちゃん
人材派遣を核とする当社が大切にしてきたことのひとつに、スタッフさんとのコミュニケーションがある。登録来社の際にリラックスしてお話しいただけるよう飴を差し上げたり、対面に座らず90°の位置に座って緊張させないようにしたり。これからも細かな配慮ができる人材会社でありたい。

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03 イベントでも仕掛け

お寿司だってたべられるんで寿司
お寿司だって食べられるんで寿司

24お寿司だって食べられるんで寿司

仕掛け職場創造費
新しい取り組みや制度の発案が活発な当社。決起会やイベント開催費、食事代として、1人上限2,000円/回まで支給される「職場創造費」という制度がある。事業横断のイベントや事業部門の個性を活かしながら実施することとされており、店舗をまたいだプロジェクトチームやブロック全体での決起会などで利用されている。
※オウンドメディア編集部寿司パ決起会の様子はこちら

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時にはともに汗を流そう!
時にはともに汗を流そう!

25時にはともに汗を流そう!

仕掛け部活、スポーツイベント
部活動やスポーツイベントも盛んである。例えば、社長も参加される(!)テニス部や、事業統括自ら牽引するマラソン部、システム部のボウリング大会、ブロック全体での富士山登山など、フラットな組織ならではの横のつながりを活かした交流がある。もちろん強制ではなく任意参加である。

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こんな素敵なBarちょっと見たことない
こんな素敵なBarちょっと見たことない

26こんな素敵なBarちょっと見たことない

仕掛けクラブルーム『Nukagura』
創業の地、甲信越本部近くに構える施設『Nukagura(ヌカグラ)』は、社員が自由に使えるクラブルームである。各オフィスから訪れた社員との交流やイベント時の利用など、組織活性の場として活用されている。代表こだわりの内装や家具はそんじょそこらのBarには負けない。ぜひ一度は訪れたいSCGのメッカである。

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「いよーお!パパパン!」一本締め・・・じゃない?
「いよーお!パパパン!」一本締め・・・じゃない?

27「いよーお!パパパン!」一本締め・・・じゃない?

仕掛け綜合締め
当サイトのキャッチコピーにもあるように、当社では「3倍速」の成長を掲げている。そのため、決起会や達成会など(いわゆる飲みの席)の最後によくある「締め」も普通のスピードではやらない。一本の間に三本入れ込んで「3倍速」にしまうのがSCG流だ。

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飲み会幹事マニュアル「幹事道」のススメ
飲み会幹事マニュアル「幹事道」のススメ

28飲み会幹事マニュアル「幹事道」のススメ

仕掛け幹事道
新人に任されがちな飲みの場の幹事。当社では、幹事としての仕切りも一流になれるようノウハウをチェック表化した「幹事道」なるものがある。はじめての幹事もこれで安心。どこに出ても恥ずかしくない幹事となれる。

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太鼓とハッピと納会と
太鼓とハッピと納会と

29太鼓とハッピと納会と

仕掛け納会
半期に一度、夏季休暇前と年末年始休暇前には納会を行う。全店をテレビ会議でつなぎ、半期のMVPを表彰するのだ。進行を任されている店舗にはハッピと太鼓で発表の盛り上げ役がいるとか。盛り上げるべきところは盛り上げる!これもSCG流である。

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「顔を付き合わせる」ことの大切さ
「顔を付き合わせる」ことの大切さ

30「顔を付き合わせる」ことの大切さ

仕掛け意志統一会
飲みの席やレクレーションイベントで志をひとつにする会を意志統一会と呼んでいる。全国単位で企業や人材を紹介する/される機会が多い当社では、他店舗メンバーとも「顔を突き合わせる」機会を大切にしている。全国のネットワーク連携もまた独立収益性に大きく寄与しているのだ。

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